Analisamos dados como Liderança, Remuneração, Reconhecimento, Qualidade de Vida, Condições de Trabalho, Comprometimento, entre outros.
Dessa forma é possível identificarmos as expectativas dos colaboradores em relação à organização e frente às mudanças, analisando o grau de satisfação, entendimento, envolvimento e opiniões sobre aspectos da cultura, políticas, normas e costumes existentes, promovendo melhorias nas relações com os colaboradores, aumentando a qualidade e a produtividade da Equipe.